Exemple de rapport de mauvais comportement gratuit

L`utilisation des lignes directrices ci-dessus aide à supprimer le doute sur le problème. Mais si vous souhaitez la documentation de la façon dont vous fournissez régulièrement des informations de progression des élèves aux parents, j`ai plusieurs méthodes que vous pouvez essayer. Les commentaires de la carte de rapport devraient viser à fournir des commentaires aux étudiants et aux parents qui sont personnalisés, détaillés et significatifs. Cependant, s`il s`avère que la cohésion d`équipe est endommagée par la présence de «clans de soccer» contradictoires, alors ils se comportent mal et le problème doit être abordé. Le temps de carte de rapport est peut-être votre période la plus achalandée de l`année, et il est compréhensible que vous vouliez simplement les obtenir plus de. Vous n`avez pas à prendre une décision à ce sujet avant l`école commence. Au lieu de cela, nous avons besoin d`une méthode fiable pour évaluer si un comportement particulier est ou n`est pas acceptable, ce que nous pouvons appliquer à toute situation. Voir blogueur collègues, Lindsey Petlack post, “3 gratuit Super secret Student Rewards” pour encore plus d`options pour récompenser les étudiants qui réussissent à remplir leur contrat. Par conséquent, ses collègues ne sont pas enthousiastes à l`aide quand elle a un problème qui a besoin de leur contribution. Vous pouvez télécharger une copie vierge, un formulaire d`échantillon complété et des instructions à la fin de ce post. Les codes ont été utilisés pour les deux comportements positifs (par exemple, 1 pourrait être très sur-tâche, 2 pourrait se tenir pour tous les travaux tournés dans le temps) ainsi que des difficultés (T pourrait se tenir pour Tardy, etc). Au lieu de cela, je liste les principales compétences sociales et d`étude qui sont évaluées sur le formulaire de bulletin du district et d`évaluer les progrès des étudiants vers la réalisation de ces objectifs.

À la fin de la semaine, nous avons totalisé le nombre de vérifications que chaque étudiant avait et a attribué un grade de compétences sociales en utilisant la clé indiquée sur le formulaire d`évaluation hebdomadaire. Parce que pas deux enfants ont les mêmes comportements, pas deux contrats ou des listes de contrôle que j`ai fait se ressemblent. La plupart des évaluations quotidiennes ou hebdomadaires traitent des habitudes de travail et de la croissance sociale, mais ne donnent pas une idée claire de la façon dont les élèves se portent académiquement. Ils peuvent réellement aider un enseignant à présenter une image claire aux parents. Si vous avez un groupe de parents très impliqué qui apprécierait d`avoir des commentaires réguliers, je suggérerais d`avoir un système de routine pour chaque enfant de la classe. Une partie de ces premières réunions comprend parfois de laisser les parents savoir sur un contrat de comportement ou une liste de contrôle que je voudrais utiliser avec leur enfant. Soyez transparent et restez conscient que votre objectif est d`améliorer l`expérience d`apprentissage de vos élèves. Lorsque je commence à conclure des contrats au début de l`année, je conclus qu`au bout d`un mois, le contrat ou la liste de contrôle peut être interrompu.

Ce privilège peut inclure des sièges préférentiels, le déjeuner avec l`enseignant, le temps supplémentaire sur l`iPad, etc. Angela est une enseignante certifiée du Conseil national avec 8 ans d`expérience en tant que coach pédagogique K-12 et 11 ans d`expérience en classe. Nous avons tous des étudiants consciencieux et bien comportés qui travaillent bien au-dessous du niveau de grade, et inversement, les enfants qui sont toujours en difficulté mais parviennent toujours à obtenir de bonnes notes. Quelles sont leurs forces et leurs faiblesses? Elle n`entend pas les discussions liées au travail que ses collègues ont, et elle ne s`implique dans aucune des plaisantes de bureau qui se passe même dans consciencieux, les groupes de travail acharné.